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    紅旗公司自創(chuàng)辦以來,一直十分重視員工的福利待遇,不斷關(guān)注民心工程,增強(qiáng)員工的凝聚力。
    一、物質(zhì)福利及待遇
    近年來面對百年不遇金融危機(jī)和制造業(yè)的市場危機(jī)給企業(yè)發(fā)展帶來的不利因素,公司不但沒減員,沒減薪,而且工資總額年年有較大增長,并按照有關(guān)規(guī)定為員工足額繳納了“五險一金”,每年如數(shù)發(fā)放加班工資,職工伙食待遇沒有因為物價上漲而受影響。員工的工資待遇、伙食待遇、勞動待遇不僅是全市最好的,也是全市最好的。所有招聘的新員工一經(jīng)錄用,在試用期滿三個月后,一律享受公司的各項工資、待遇。為了改進(jìn)職工就餐環(huán)境,2009年公司花巨額資金興建了全市一流的職工食堂,不僅配備了一流餐桌餐椅、高級餐具以及空調(diào)、平板數(shù)字電視,還按照每頓三菜一湯標(biāo)準(zhǔn)并按每天不同的菜譜免費供應(yīng),而且不斷改善伙食質(zhì)量,使職工深感幸福。
    二、精神福利及待遇
    發(fā)展企業(yè)文化事業(yè)、豐富職工文化生活,是陶冶職工情操、構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境、激發(fā)奮進(jìn)精神、提高企業(yè)整體素質(zhì)的有效途徑。多年來,通過增加投入,采取多種形式方法,開展了豐富多彩的文化活動,營造了生動活潑、積極向上的幸福環(huán)境。
    一)加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。公司先后投入500多萬元,開設(shè)了職工學(xué)校、書屋、乒乓球室、桌球室、棋牌室、籃球場、健身房、歌舞廳等活動場所,并配備了萬冊圖書、健身器材、歌舞戲劇用品、體育器具、電化教育設(shè)備等,成為我市工會組織內(nèi)具規(guī)模有一定影響的先進(jìn)職工之家及揚州市“三星級”和諧勞動關(guān)系企業(yè)。所有活動室利用定期均向所有員工開放;還設(shè)立電子大屏幕、紅纜報、文化長廊和宣傳櫥窗,宣傳時事新聞、科技知識、企業(yè)要事、好人好事,豐富了職工文化生活。
    二)創(chuàng)新活動內(nèi)容。文化活動為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的原則,圍繞提高職工科學(xué)文化素質(zhì)、增強(qiáng)職工體質(zhì)、弘揚企業(yè)團(tuán)隊精神,開展了豐富多彩、健康有益的文化活動。堅持每年開展多種多樣的健身活動,如組織參加鎮(zhèn)里群眾運動會、在各節(jié)假日里適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、摜蛋比賽等活動,尤其連續(xù)十年舉辦了以“慶祝元旦”為主題大型文體活動。公司把愛好和具有文藝才能的員工組織起來,通過組織培訓(xùn)、邀請專業(yè)人士輔導(dǎo),自編自演文藝節(jié)目,豐富和活躍職工的業(yè)余文化生活,并選擇優(yōu)秀節(jié)目參加市組織的各類文藝活動和農(nóng)民藝術(shù)節(jié),先后多次獲得上級的表彰和獎勵,同時積極組織送戲下鄉(xiāng),參加文藝匯演,受到社會好評,極大鼓舞了職工士氣。為了讓職工放松心情,拓展視野,陶冶員工情操,近幾年來,公司每年都安排一次旅游,先后組織全體職工赴浙江、山東、上海、北京、南京、江陰華西村及本省周邊市縣地區(qū)的重要景點等地觀光旅游,振奮了大家的進(jìn)取精神,獲益匪淺,從而更加激發(fā)了大家愛崗敬業(yè)的熱情,更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。